On the GO Master Workshop: Bouwen aan een lerende en experimenterende organisatie in de informatiedienstverlening

De "On the GO Master workshop serie'’  is een reeks strategische interactieve sessies over de verschillende aspecten van de moderne informatiedienstverlening.

 

Een expert (de Master) leidt een thema in met een inspirerende en impactvolle presentatie. Vervolgens gaat u in de vorm van een workshop samen met uw collega’s (de andere deelnemers) aan de slag met de vertaling van het thema naar de eigen dagelijkse werkpraktijk.

In één dag van idee naar actie!

 

Thema 19 juni: Bouwen aan een lerende en experimenterende organisatie in de informatiedienstverlening

Door middel van inspirerende inzichten, kennisdeling en het ontwikkelen van een innovatieve mindset, leren deelnemers hoe zij leidinggeven kunnen inbedden in beleid, processen en instrumenten. We gaan in op de kernprincipes van de lerende en innoverende organisatie en vertalen deze naar de dagelijkse praktijk: hoe creëer je een cultuur van continue verbetering en samenwerking? Welke competenties heb je nodig om effectief te zijn in een wereld die steeds complexer en onvoorspelbaarder wordt? Hoe kan jij als leidinggevende helpen om de strategie van je organisatie (en de strategische projecten daarbinnen) te
verwezenlijken?

Programma

Bouwen aan een robuuste en wendbare organisatie betekent proactief omgaan met het creëren van een cultuur van continu leren en experimenteren. Dit begint bij het besef dat niet-weten en kwetsbaarheid juist de startpunten zijn voor innovatie. Het concept van Briljante Mislukkingen vormt hierbij een belangrijk
uitgangspunt: omgaan met complexiteit en onzekerheid, durven vernieuwen op alle niveaus en leren van zaken die anders zijn gelopen dan bedoeld. Aan de hand van 16 zogenaamde faal- en succespatronen leren deelnemers de kracht van patroonherkenning ontdekken. Door aan de hand van deze Briljante Mislukkingen
faalpatronen gezamenlijk te leren van eerdere ervaringen en vooruit te kijken, leer je een taal spreken om valkuilen en successen te herkennen, en er vervolgens
ook naar te handelen. Het gaat daarbij om het leren van hoe dingen echt zijn gegaan en kunnen gaan.

Persoonlijke intake (vooraf)

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag
   

Introductie

• Leren en innoveren in een complexe informatieomgeving
• Briljante Mislukkingen methodiek en mindset: patroonherkenning
• Organisatorisch leren (toepassen van single en double loop leren)

Van ervaringsleren naar organisatorisch leren

• Aan de slag met de 16 faal- en succespatronen; terugkijken en het koppelen van
• ervaringen aan patronen.
• Vooruitkijken; welke faalpatronen kunnen aan de orde zijn bij toekomstige
• vraagstukken en hoe kan je hier op anticiperen als professionals, leidinggevende
• en organisatie?
• Hoe creëer je ruimte voor experiment en continue leren en bijsturen?
• Tussentijdse opdracht

 

Theorie: Het programma bestaat uit een theoretisch deel waarbij we dieper in de theorie duiken. Je krijgt hierbij concrete tips, best practices, templates en frameworks aangereikt die je direct kunt toepassen. Tussendoor is er ruimte voor vragen en interactie,
waarbij we verschillende voorbeelden bespreken.

Aan de slag: Daarna ga je zelfstandig aan de slag. Hierbij kun je de opgedane kennis meteen toepassen op een casus of uitdaging die je zelf inbrengt. Je kunt jouw ideeën concretiseren en onder begeleiding toewerken aan de uitwerking van jouw vraagstuk. De workshopbegeleider is beschikbaar om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden.

Feedback en reflectie: In het laatste deel van de workshop krijg je de kans om jouw werk en ideeën te presenteren en inhoudelijke feedback te ontvangen van de workshopbegeleider en de overige deelnemers. Dit is het moment om te reflecteren op je aanpak en je plan, en om te horen van andere vakgenoten. De feedbackronde biedt praktische inzichten en alternatieve benaderingen die je kunnen helpen om je plan verder te verbeteren en je aanpak nog effectiever te maken.

To Do: Werken in groepjes 
Wat je nodig hebt: Neem een laptop of tablet mee en bereid je voor om actief deel te nemen aan de oefeningen. Als je al een specifieke case of vraag hebt over AI in je eigen organisatie, is dit een uitstekende gelegenheid om deze in te brengen voor feedback en advies. We kijken ernaar uit je te verwelkomen en samen deze belangrijke stappen te zetten richting de toekomst van AI in je organisatie!

 

What's in it for me?

• Je hebt ruim inzicht in de IvBM Methodiek en mindset.
• Je bent je bewust van het belang van leren voor, tijdens en na projecten en je weet hier met behulp van de methodiek invulling aan te geven. 
• Je bent in staat om de kenniswaardeketen van je eigen professionele omgeving te definiëren, waarbij je de focus legt op het identificeren, delen en inzetten van relevante kennis.
• Je bent in staat om als leidinggevende een dialoog te faciliteren met en tussen medewerkers en belanghebbenden, waarbij het gaat over hoe je gezamenlijk omgaat met complexiteit en bouwt aan een lerende en innoverende organisatie. 
• Je maakt tijdens het programma een plan om de opgedane kennis te implementeren in je eigen praktijk. 
• Je leert vaardigheden die helpen om de strategie van je organisatie te verwezenlijken. 
• Je deelt ervaringen met elkaar, waardoor de theorie in een relevante context wordt geplaatst.
• Tijdens het programma ga je aan de slag met het leren van nieuwe vaardigheden die je als leidinggevende nodig hebt om jezelf en je medewerkers te stimuleren zichzelf continu te blijven ontwikkelen om samen de verander- en veerkracht te
  vergroten.

 

Bekijk de volledige serie ' On the GO Master Workshops'  op onze website!