Art of Participatory Leadership: Samen bouwen aan impact en toekomstgericht samenwerken
In drie inspirerende én intensieve dagen ontdek je hoe je participatief leiderschap tot leven brengt in jouw werk. Je gaat naar huis met praktische tools, nieuwe inzichten en een hechtere band met jezelf en je team. Dit traject stelt je in staat om samen met collega’s en partners impactvolle initiatieven op te zetten, geworteld in samenwerking, eigenaarschap en een gedeelde visie.
“Hoe kunnen we in samenwerking de impact van onze maatschappelijke bijdrage vergroten met hulp van participatieve methodes?”
Community librarianship is een wereldwijde vernieuwingsbeweging: meer naar buiten, meer bottom-up en meer samen. Dat botst soms met de bestaande routines in bibliotheken. In dat spanningsveld is jouw leiderschap essentieel om deze transitie vorm te kunnen geven.
Hoe zorg je dat je ruimte creëert voor lokale behoeften en initiatieven 'van/door/voor' de community in samenwerking met maatschappelijke partners in de omgeving? Welke tools en middelen zijn er voor jou beschikbaar om die participatieprocessen vorm te geven en te ondersteunen?
Hoe faciliteer jij de samenwerking met burgers en partners? Hoe creëer je de kansen om elkaar te vinden, de leefwereld centraal te stellen en onverwachte oplossingen te ontdekken die écht het verschil maken?
Gedurende drie leerzame en intensieve dagen, samen met collega’s uit het hele land, word je meegenomen in de methodes en werkvormen van de Art of Participatory Leadership. Je ontdekt jouw unieke houding en mindset die nodig is om deze nieuwe beweging in de bibliotheekwereld te kunnen versterken.
Wat maakt deze training bijzonder?
Je wordt begeleid door drie ervaren trainers met unieke achtergronden:
Sandra Gevaert
“Verbindt hoofd, hart en onderbuik.”
Sandra is een sociaal vernieuwer en expert in participatief leiderschap. Ze daagt je uit om vanuit je diepste drijfveren te werken en co-creatie te bevorderen, met aandacht voor wat al goed werkt.
Roel Simons
“Van leerling naar leraar, van idee naar actie.”
Roel brengt zijn jarenlange ervaring als trainer van community librarians en zijn passie voor storytelling samen om participatieprocessen visueel en praktisch vorm te geven.
Anita Paalvast
“Fysieke wijsheid in actie.”
Met haar unieke combinatie van Aikido-principes en coachingsvaardigheden helpt Anita je om je kracht en flexibiliteit te ontdekken, zodat je constructief kunt omgaan met verandering en complexe dynamieken.
Waarom deelnemen?
● Je ontwikkelt leiderschapsvaardigheden die passen bij de uitdagingen van vandaag.
● Je leert werken met methodieken zoals World Café, Pro Action Café en Circle Practice, krachtige tools waarmee je ruimte voor betrokkenheid, collectieve wijsheid en samenwerking creëert die leiden tot duurzame impact.
● Je bouwt aan duurzame samenwerkingen en impactvolle projecten.
Praktisch
Data: 24-26 februari 2025
Locatie: Land of Now, Siddeburen (GR)
Tarief training: € 1.850,- (BTW-vrij)
Verblijf: € 545 (Incl BTW, incl. ontbijt, diner en avondprogramma)
Locatie
We zijn te gast in het Retreat Center van The Land of Now in Siddeburen, dat in haar eigen woorden een levend huis is. The Land of Now biedt ruimte voor essentie, is een stilteplek voor rustvinders, een inspirerende plek voor ontmoeting en verwondering, en bovenal een plek die leeft. Twee overnachtingen inclusief volledige verzorging gedurende 3 dagen bedraagt € 545 (incl BTW) per persoon, uitgaande van een eenpersoonskamer. Een meerpersoonskamer levert een korting op dit tarief van € 50. Alle kamers hebben een eigen badkamer.
Dit is wat anderen zeggen over de training:
“De AoPL manier van werken is van enorme toegevoegde waarde voor je organisatie. Je kunt op een duurzame manier veranderingen sturen waarbij eigenaarschap van de hele organisatie de basis is. Heel inspirerend en goed om drie dagen helemaal uit je gewone werk te zijn en te kunnen reflecteren. Ook goed om na de training de mogelijkheid te hebben om er samen met deelnemers en trainers verder mee te gaan.”
Joanna Thijs – MOvactor
“Bestaat dat?" Een opleiding waar je nadien elke dag even aan denkt? Onder de douche. Op de bank. Op de fiets. In bed. Inzichten die je nooit loslaten? Ja – die bestaat. Ik heb het zelf meegemaakt. Tussen bloemen, maisvelden, vogelgefluit en kampvuur is een nieuwe realiteit tot me gekomen. De Art of Particpatory Leadership leerde mij los te laten van wat was en te komen tot een leiderschap dat anders is, meer ruimte biedt aan jezelf en anderen. Waarin richting geven zonder te sturen vanzelfsprekend wordt. Geen opleiding van dertien in een dozijn. Maar volledig anders. Onvergetelijk anders. Pas wel op: het verandert je echt!”
Henk Ruijl, adjunct-hoofdredacteur Omroep West
De Art of Participatory Leadership training heeft me vooral bijgebracht waar de antwoorden op mijn vragen verstopt zijn. Verrassend hoe dichtbij ze zitten. Hoe ik ze moet vinden en hoe ik er dan mee aan de slag moet. Fijn om eens iets nieuw te ontdekken wat blijkbaar toch niet nieuw is, gewoon door het langs een ander perspectief te bekijken. En daarnaast nog eens thuis te komen met het antwoord op de waarom, hoe en waarmee vragen. De inzichten zijn zo groot dat je direct voor een paar maand in eenzame opsluiting wil opgesloten zijn om hierover verder na te denken… En bovenal het heeft me vertraagd….net die vertraging dat ik weer in balans kom, en waarmee ik dan nog sneller vooruit geraak. En nog belangrijker, niet meer ik alleen die verder gaat.
Kris Bauwelinck – operations manager Ecoso
“De AoPL training heeft mij geleerd dat er een nieuwe manier van werken is. Het heeft me geleerd helder mijn doelen en behoeften te formuleren. Daarnaast weet ik nu veel beter hoe ik kan luisteren en meedenken met mijn collega’s. Ik heb geleerd toe te werken naar een nieuwe en gezamenlijke realiteit. Er worden talloze methodes uitgebreid besproken en beoefend die je ook daarna op je werk kunt toepassen. De trainers zelf werken integer en op een manier en tempo die bij je passen. Het terrein waar het gehouden wordt was ook een fijne en mooie plek om tot rust te komen en deze training te laten inwerken.”
Mohamed Machbouâa – Stichting Jan Eef Amsterdam
“Een zeer resultaatgerichte training, die leren koppelt aan ervaren en theorie aan oefenen. De vaardigheden die ik hier heb opgedaan komen mij zeer goed van pas in deze tijd, waar netwerken van diverse partijen en onderlinge samenwerking steeds belangrijker worden.”
Paul Elleswijk – Havensteder
“Deelname aan de AoPL heeft mij het vertrouwen gegeven dat echt in gesprek gaan en verbinding maken met mensen de enige weg is om gezamenlijk een doel te bereiken. De training is veel meer dan het aanleren van een aantal methodieken. De manier waarop je hierin zelf functioneert en verantwoordelijkheid neemt, zijn minstens zo belangrijk als de methodiek zelf. Deze training laat je dat op een heel eigen en inspirerende manier ontdekken.”
Marieke Soeters – KNMI
“Deze training laat je ervaren wat jouw impact is op groepen mensen bij Participartory Leadership. Het is een geweldige leerschool waar naast theorie heel veel ruimte is om je eigen bijdrage en rolinvulling beter te doorgronden en te verfijnen. Deze training daagt uit en beklijft!”
Martine Sluijs – Programmamanager Provincie Utrecht
“De inspirerende driedaagse training ‘Art of Particpatory of Leadership’ heeft mij rondom het thema leiderschap nieuwe inzichten en ervaringen opgeleverd die me dagelijks voeden. Hoe kan je nog beter luisteren, nog intenser je vragen stellen zodat je met de deelnemers samen steeds dichter bij de bedoeling komt? Zo samen op weg zijn draagt zorg voor verbinding, verdieping, verandering, vragen vinden en dat is me dierbaar en waardevol. Daarnaast kan ik ook allerlei verfrissende werkvormen toepassen in mijn werk, met studenten, collega’s, leidinggevenden. Het begrip leiderschap krijgt steeds meer verdieping in samenwerking met anderen. Vertragen, luisteren en doen dragen voor mij bij aan het samen in gang zetten, vorm geven van een proces van verandering.”
Frans Kleemans, Hogeschool Leiden
“Wat ik het meest waardeer aan Sandra en haar manier van werken, is haar vermogen om ruimte te creëren voor het ontstaan van nieuwe ideeën, terwijl ze tegelijkertijd een ondernemende geest inbrengt om mensen te helpen in hun eigen kracht te gaan staan. Sandra is voor mij een waardevolle sparringpartner – ze is authentiek, een sterke spiegel, bereid om samen met anderen te leren – en ze is ook nog eens leuk! Ik heb haar werk in verschillende contexten gezien en kan oprecht zeggen dat ze met compassie en stabiliteit veranderingen ten goede begeleidt.”
Tatiana Glad – Medeoprichter & Directeur Impact Hub Amsterdam
“Je leert heel veel mooie mensen kennen, je leert veel over jezelf, hoe je in je werk beter kunt functioneren en waar je kracht en valkuil zit. Op een spelende, creatieve en ontspannende manier leer je hoe je bijeenkomsten kunt hosten. Hierdoor mensen tot een gezamenlijk doel brengt en samen verder gaat vanuit vertrouwen in elkaar. Het heeft mij meer gebracht dan ik had verwacht.”
Jan de Kock – Holistico, Stichting Dirk III
“Ervaren en deskundig heeft Sandra ons de manieren laten zien om participatory leiderschap vorm te geven, zowel met duidelijke uitleg als ook door ons het leiderschap te laten oefenen en ondergaan. Zij voelde aan wat onze groep nodig had en heeft zinvolle ervaringen en lessen achtergelaten bij alle deelnemers.”
Monika Bankert – bedrijfseconoom, registeraccountant, interim-manager